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  • 2018春季校园招聘:职能类

    广东珠海

    2018-03-01

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    一、招聘数量:

    3人。

    二、招聘专业:

    中文、管理、法律、财会等。

    三、招聘条件:

    1、2018届本科全日制应届毕业生,可于2018年7月前按期取得学历、学位证书。

    2、境外留学人员要求:须毕业于Times排名前400名的院校,并在2018年7月前取得国家教育部承认的学历、学位证书及认证报告。

    3、须取得大学英语六级425(含)以上证书,国外学历须取得新托福80分(含)以上或雅思6.5(含)以上证书。

    4、身体健康、遵纪守法,无违反校规、校纪行为。

    四、招聘流程:

    1、简历投递:qiujing@csair.com

    2、网上或线下能力测试

    3、面试

    4、录取通知

     

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  • 2018春季校园招聘:航医

    广东珠海

    2018-03-01

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    一、招聘数量:

    1人。

    二、招聘专业:

    医学相关专业。

    三、招聘条件:

    1、2018届本科全日制应届毕业生,可于2018年7月前按期取得学历、学位证书。

    2、境外留学人员要求:须毕业于Times排名前400名的院校,并在2018年7月前取得国家教育部承认的学历、学位证书及认证报告。

    3、须取得大学英语四级425(含)以上证书,国外学历须取得新托福80分(含)以上或雅思6.5(含)以上证书。

    4、身体健康、遵纪守法,无违反校规、校纪行为。

    四、招聘流程:

    1、简历投递:qiujing@csair.com

    2、网上或线下能力测试

    3、面试

    4、录取通知

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  • 2018春季校园招聘:基建

    广东珠海

    2018-03-01

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    一、招聘数量:

    1人。

    二、招聘专业:

    土木工程、环境工程、财会等。

    三、招聘条件:

    1、2018届本科全日制应届毕业生,可于2018年7月前按期取得学历、学位证书。

    2、境外留学人员要求:须毕业于Times排名前400名的院校,并在2018年7月前取得国家教育部承认的学历、学位证书及认证报告。

    3、须取得大学英语四级425(含)以上证书,国外学历须取得新托福80分(含)以上或雅思6.5(含)以上证书。

    4、身体健康、遵纪守法,无违反校规、校纪行为。

    四、招聘流程:

    1、简历投递:qiujing@csair.com

    2、网上或线下能力测试

    3、面试

    4、录取通知

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  • 新兴业务部经理

    广东珠海

    2019-12-31

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    关于南航通用航空有限公司职业经理人公开招聘的通知

     

    各单位:

           为落实国家深化国企改革政策要求,建立市场化机制,激发管理层活力,提高决策效率,通航公司决定引入市场化、职业化、高素质的职业经理人,现进行公开招聘。具体通知如下:

          一、招聘岗位及职数

          南航通用航空有限公司新兴业务部:经理1名。

          二、岗位职责

          1. 负责组织市场动态分析、竞争分析、政策分析,并统筹制定市场拓展策略和计划;

          2. 负责制定销售策略,推广拓展公司业务,对公司产品和服务进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象;

          3. 负责通用航空领域潜在客户的开拓与维护;

          4. 负责拓展并维护分销合作渠道;

          5. 负责公司客户服务体系建设与维护;

          6. 负责统筹本部门客户及渠道的综合管理;

          7. 负责本部门人才团队建设,设定各岗位职责,统筹规划本部门员工的发展和培养计划;

          8. 负责本部门规章制度、业务流程、政策标准的建设与维护;

          9. 负责组织制定和完善本部门及员工的业绩考核指标体系,并监督、辅导绩效目标的完成;

          10. 协调、处理跨部门、非常规性的事务,确保各项工作顺利开展。

          三、任职要求

          (一)品德与作风:

          1. 拥护中国共产党的领导,坚持党的基本理论和基本路线,认同并积极践行本企业价值观和发展战略;

          2. 品德高尚、坚持原则、依规办事、清正廉洁、不徇私情、不搞特权,自觉接受党组织和公司上下级的批评和监督;

          3. 胸怀宽广、作风民主、知人善任,有全局观念,善于团结同事;

          4. 有下列情形之一的人员,不纳入选聘范围:

          (1)无民事行为能力或限制民事行为能力的;

           (2)因犯有贪污、腐败、贿赂、侵占财产、挪用财产、破坏社会经济秩序罪等,被判处刑罚的;

          (3)担任因经营管理不善导致破产清算企业的主要领导职务,并对该企业的破产负有个人责任的;

          (4)担任因违法经营被吊销营业执照企业的法定代表人,并负有个人责任的;

          (5)个人所负数额较大的债务到期未偿还,信用评价不合格的;

          (6)法律法规、党纪政纪另有规定的。

          (二)基本知识技能要求:

          1. 具有履行岗位职责所必须的专业知识、技能和外语能力,具有较强的战略研究、行业分析、沟通协调、策划与创新、团队合作和执行、敏捷的逻辑思维等综合能力;

          2. 熟悉通用航空领域相关政策法规、规章制度,熟悉市场动态和发展趋势。

          (三)学历要求:

          大学本科学历(含)以上学历,民航运输、市场营销、经济、管理类等相关专业,具有985、211院校教育背景者优先。

          (四)工作经验要求

          1. 5年及以上相关管理经验;

          2. 原任职岗位不低于部门正副职级别;

          3. 具有通用航空领域市场拓展经验者优先;

          4. 具有一定市场营销管理和商务拓展经验者优先;

          5. 熟悉现代航空企业管理相关的管理知识,熟练掌握通航项目市场分析研究、品牌管理、客户关系维护、项目跟踪、业务开发支持等业务技能。

          四、招聘范围

          公司实行人力资源一体化管理、授权式管理、董事会单位符合条件的全体员工。

          五、招聘程序

          公开招聘工作按照以下的程序进行:

          (一)报名

          1. 报名时间:公告发布之日起到2019年11月15日。

          2. 报名方式:本次招聘仅接受网上报名,应聘人员需下载并填写《南航通用航空有限公司职业经理人应聘申请表》(见附件)。相关证明材料主要包括:学历证书、学位证书、身份证、职业资格证,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。请以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题标明:“姓名:应聘企业+岗位”。

          3. 请按照招聘公告要求进行报名,否则视为无效报名。

          (二)资格审查

          资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员资格条件不符合,或填报、提供虚假信息及伪造学历证明等资格证照材料的,一经查实,即行取消应聘及聘用资格。

          (三)能力测试

          能力测试分为笔测、面试两部分,其中面试视情可进行多轮,具体时间、地点另行通知。

          (四)背景调查

          公司将通过考察环节对应聘人员进行背景调查,对应聘人员是否适合应聘岗位进行评估,如发现不适合情形,则取消应聘资格。考察期间应聘人员需按要求提交体检报告。

          因前一人选背景调查、体检不合格出现缺额或放弃应聘资格的,公司将在其他应聘候选人中择优确定递补人选。

          (五)公示及聘用

          根据背景调查、体检结果,按流程确定拟聘人员并进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议,通航公司与拟聘人员签订劳动合同与聘用协议。

          六、聘用方式及薪酬

          1.正式聘用的职业经理人实行任期制,具体任期可由双方协商确定,原则上不超过3年。在聘期间职业经理人按年度和任期进行考核,服从通航公司各项规章制度的管理。

          2.聘用人员薪酬实行协商制,根据聘用岗位的要求、经营目标、企业情况、行业薪酬水平等情况,由通航公司与应聘人员参照市场标准协商确定薪酬水平,根据考核结果予以兑现。

          七、联系方式

          报名邮箱:qiujing@csair.com。

          此通知

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